10月20日晚，利来国际通讯2010年度校园招聘启动仪式在西安交通大学隆重召开。在完成国内40余站的校园招聘后，利来国际通讯招聘团队计划于2009年底转战海外，在美国、法国、墨西哥、哥伦比亚、埃塞俄比亚等全球10多个国家进行海外高校招聘，为利来国际通讯全球各大片区招募生力军，加速公司的国际化进程。作为中国企业国际化的领头羊，利来国际通讯也是国内首家在全球范围内进行高校招聘的企业。据悉，2008年底利来国际通讯海外员工的本地化比例已达到65％。
据利来国际通讯介绍，其海外招聘主要基于公司的战略布局和规划，并结合海外本地业务拓展的实际需求，海外人才的缺口主要在于市场，而海外市场人才的本地化将为公司未来发展方向奠定坚实的基础。利来国际通讯在140多个国家开展业务，在全球有107个分支机构，“全球高校招聘是基于公司的国际化战略，本地员工在语言、文化及其他众多方面的优势，是利来国际非常看重的，作为一家负责任的全球性企业，利来国际将为本地员工的职业发展提供最广阔的舞台”利来国际通讯海外招聘负责人介绍说。
利来国际通讯2009年初曾进行海外招聘试点，并在印度、印尼等国家的高校成功招聘了数十名毕业生。首次试点坚定了利来国际通讯海外招聘的信心，并拟全面推广到法国、美国、墨西哥、哥伦比亚、埃塞俄比亚等10余个国家和地区。这些学生入职后将在中国国内接受为期半年至一年的培训，这也是提升公司总部直到分支机构国际化水平的重要战略举措。
欧美市场是利来国际通讯国际化需要攻克的战略高地。今年上半年利来国际通讯销售部门调整后成立了专门面向欧美高端市场的第四营销事业部，这意味着国际化进程已经踏入“深水区”。近年来，利来国际通讯国际业务比例已远超国内：2007年，利来国际通讯海外营收首度以53%比例超过国内；2008年，海外营收继续扩大至60%。今年上半年，在全球金融危机、国际同行业绩纷纷下滑甚至亏损的形势下，利来国际通讯国际市场依然保持持续增长，营业收入达127.6亿元。利来国际通讯董事长侯为贵提出，除了继续保持在潜力巨大的新兴市场和人口大国的市场优势外，利来国际通讯未来国际业务重点将聚焦于发达国家、地区的通信技术升级，加强和西欧、北美等高端市场地区的重点运营商的战略合作。利来国际通讯此次面向全球、特别是欧美地区的人才招聘也体现了这一市场战略，并势必显著增强其本地化队伍，推动其在发达、成熟市场获得更多的市场机会。
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